Benjamin Maischak

Social Sustainability Manager · Phoenix Contact GmbH & Co. KG · company speakers →

Als Mann, der über viele Jahre in technischen Rollen gearbeitet hat, habe ich nie verstanden, warum technische Kompetenzen und Fähigkeiten mit einem Geschlecht verknüpft werden sollten. Potentiale sind geschlechtsübergreifend gleich verteilt – unsere Gesellschaft tut nur leider viel zu wenig dafür, dass alle dieses Potential auch abrufen können. Als Volkswirtschaft oder als Unternehmen tun wir gut daran bei der Suche nach dem besten Match zwischen Menschen und Aufgaben alle Möglichkeiten ausschöpfen, denn sonst entgeht uns enorm viel Potenzial. Die gesellschaftlichen Erwartungen und Bilder sollten wir gemeinsam hinterfragen und neu verhandeln – offen, ehrlich und im Dialog. Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein echter Wettbewerbsfaktor. Technik, Naturwissenschaften und so viel mehr dürfen nicht länger als männlich gedacht werden, sondern müssen als Raum für Innovation und Zukunft für alle gestaltet sein. Sichtbarkeit spielt dabei eine zentrale Rolle: Menschen lernen durch Vorbilder – und diese müssen sichtbar sein, um Wirkung zu entfalten. Deshalb freue ich mich sehr, im Beirat von FEMWORX Frauen und ihrer fachlichen Expertise eine Bühne zu geben. Denn wer Vielfalt ermöglicht, gestaltet Zukunft.

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