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B2B SaaS
350
Exhibitors
14,000
Attendees
HR Technologies France is a premier annual B2B exhibition and conference dedicated to the digital transformation of human resources, showcasing innovations in recruitment, employee engagement, core payroll tools, and occupational health systems.
Attendees: Human resources professionals, talent management leaders, recruitment experts, and HR technology buyers.
Exhibitor mix: Themed zones focusing on Recruitment, Talent Retention, Workplace Health & Wellbeing, Learning & Development, and Core HR Operations.
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350 exhibitors here. You probably care about 20–30. Tell us your ICP, we'll find them.
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Venue
Paris Expo Porte de VersaillesExhibition centre · 216,000 m² · 7 halls · ~5,200 people
A major exhibition and convention centre in Paris, France, offering over 210,000 sqm of exhibition space across 7 pavilions, including a 5,200-seat convention hall. It hosts major international trade shows and events.
📍 1 Place de la Porte de Versailles, 75015 Paris, France
Operated by Viparis
Organizer
CloserStill MediaPE-backed · London, United Kingdom · Founded 2008
CloserStill Media operates a market-leading global portfolio of content-driven B2B trade shows, exhibitions, and professional communities across high-growth business sectors.
Exhibitor list
12 companies are exhibiting at HR Technologies France. The full list is shown below.
Why people attend
HR executives, IT directors, and talent specialists attend to source state-of-the-art software architectures, ensure compliance with European labor directives, and network with technology integrators.
Exhibitor categories
Speakers
182 speakers at HR Technologies France
Experte en transformation des organisations · Next Gen
Head of Business France · Lease a Bike
Directeur Technique et Avant-Vente · KIPMI Digital Trust Continuity
CEO & Co-Founder · FabSkill
CEO · WEMAKETHEDIFF
Head of IT Shared Service · Inetum
Chef de projet HCM · Talentia
Global AI & Data School Director · Schneider Electric
Directrice · Edenred Engagement
CEO & Président · Flexspring
Chief Human Resources Officer · L'Oréal
"Keynote Interview exclusive de Jean-Claude Le Grand par Frédéric Ferrer - Rallumons la flamme de la fonction RH pour recréer de l’enthousiasme !"
Jean-Claude, Chief Human Relations Officer, has spent nearly three decades shaping L’Oréal’s global people strategy, diversity agenda, and talent development. 25+ years leading HR, diversity, and talent strategy.
Also speaking at UNLEASH World, Future of HR
Journaliste, Consultant, Enseignant · ESCP Business School
"Keynote Interview exclusive de Jean-Claude Le Grand par Frédéric Ferrer - Rallumons la flamme de la fonction RH pour recréer de l’enthousiasme !"
Ex-Tennisman professionnel devenu chanteur
"Interview exclusive de Yannick Noah par Frédéric Ferrer : Saga étincelante d’un parcours hors norme !"
Légende du sport français, icône de la musique, personnalité engagée et profondément humaine, Yannick Noah incarne un leadership authentique, inspirant et fédérateur . De la victoire à Roland-Garros à la scène musicale, de la gestion d’un succès précoce aux multiples reconversions, son parcours est une véritable saga humaine, faite de défis, de résilience et d’élan collectif.
Conférencière et consultante, spécialiste des enjeux intergénérationnels · VivaGen
"Comment ne pas faire des seniors les grands oubliés des politiques RH de 2026 ? Une Table Ronde en partenariat avec le club Paris Étoile de l'ANDRH"
Caroline Sarrot-Lecarpentier est conférencière et consultante, spécialiste des enjeux intergénérationnels et du futur du travail. Elle accompagne des organisations publiques et privées, dont plusieurs entreprises du CAC 40, pour créer des ponts entre les générations, renforcer la compréhension mutuelle et améliorer la coopération au travail dans une logique d’entreprise réellement inclusive. Co-fondatrice de VivaGen, elle décrypte les dynamiques générationnelles et leurs impacts sur la performance collective. Elle est aussi l’hôte du podcast « Une génération d’écart ». Elle intervient notamment avec sa conférence signature : « Osez le dialogue interG ».
CEO Organic Office & Représentant de la fédération Seniors Force Plus · Seniors Force Plus / Organic Office
"Comment ne pas faire des seniors les grands oubliés des politiques RH de 2026 ?"
Patrice Marmouget possède plus de 25 ans d'expérience en tant que DRH puis Directeur des opérations pour Randstad, le leader mondial des entreprises de conseil en ressources humaines. Ses multiples responsabilités lui ont permis de développer une connaissance aiguë du management et de ses leviers de performance. Il est convaincu qu'une meilleure connaissance de sa nature profonde et de celle des autres est à la base de toute performance individuelle et collective. Diplômé Transformational leadership program de la London Business School, et certifié expert GRI (Growth Resources Institut), il est conférencier en intelligence managériale, et accompagne les équipes vers une transformation de leur culture managériale pour une performance durable. Il interviendra en tant que membre actif du bureau de la Fédération Séniors Force Plus qui promeut l'emploi des seniors.
Also speaking at Salon des Seniors
Directrice des Ressources Humaines · Groupe PMU
"Comment ne pas faire des seniors les grands oubliés des politiques RH de 2026 ?"
Marie-Aude Souillé est Directrice des Ressources Humaines et Membre du Comité de direction du Groupe PMU. Elle a pour mission de piloter la stratégie RH de PMU, dans un contexte de transformation technologique et de modernisation de la culture d’entreprise. Marie-Aude Souillé était précédemment DRH France du groupe Center Parcs. Elle bénéficie d’une solide expérience de DRH dans de grands groupes, comme Heineken et Derichebourg. Marie-Aude Souillé est titulaire d’un DEA Droit du travail et Droit de l’emploi.
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